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Dernière mise à jour à 08h55 le 03/03

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La Chine s'engage à prendre des mesures solides pour assurer la stabilité de l'emploi

Xinhua | 03.03.2023 08h43

La Chine continuera à mettre en ?uvre des mesures solides cette année afin de "tout faire pour maintenir la stabilité globale de l'emploi", a déclaré jeudi une haute responsable.

La situation globale de l'emploi en Chine restera stable en 2023 alors que l'économie continue de se rétablir avec des fondamentaux sains inchangés, a déclaré Wang Xiaoping, ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, lors d'une conférence de presse.

Une étudiante s'informe sur les opportunités d'emploi lors d'un salon de l'emploi à Harbin, dans la province chinoise du Heilongjiang (nord-est), le 7 février 2023. (Photo : Zhang Tao)

La Chine a maintenu la stabilité de l'emploi l'année dernière dans un contexte de ralentissement économique, de résurgence épidémique et d'un environnement externe complexe et fluide, avec 12,06 millions d'emplois été créés dans les régions urbaines, a déclaré Mme Wang.

Mme Wang a attribué ces réalisations à des mesures efficaces axées sur l'emploi, notamment l'aide aux entreprises, la promotion de l'esprit d'entrepreneuriat et le renforcement de la formation et des services pour les demandeurs d'emploi.

Elle a reconnu que la pression et les défis pour assurer l'emploi existent toujours, notant que le nombre de dipl?més de l'enseignement supérieur atteindrait 11,58 millions cette année, exer?ant une pression sur le marché du travail du pays.

Des mesures solides seront mises en ?uvre pour soutenir les nouvelles entreprises, le secteur des services, les micro et petites entreprises, et aider ceux qui sont récemment sortis de la pauvreté, tandis que des programmes de formation à grande échelle pour les groupes clés seront organisés, a déclaré Mme Wang.

"Nous sommes convaincus que nous pourrons atteindre avec succès l'objectif annuel en matière d'emploi et maintenir la stabilité globale de l'emploi", a ajouté Mme Wang.

(Rédacteurs :Ying Xie, Yishuang Liu)
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